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HR Vision企业新契机论坛 10/2上台

日期:2019-09-04 浏览:

大数据AI手艺的鼓起、云科技运用正转变你我事情形式,企业纷纭将将来寄托在「数位转型」上,同时也动员劳资市场合趋差别,企业该怎样运筹帷幄主动出击,拥抱新科技主动睁开人材战略规划呢?产业研究机构Gartner剖析展望,2020年环球将有75%企业将转型为数位企业;但是台湾42%的企业仍在网路后端,习用过往履历与人脉治理构造,而将没法善用数位化头脑,打破战略立异打造人资新格局。企业数位化转型之路,挑选当领先者照样追随者?

为强化数位时期下企业人材治理的中心看法与现实落实,MAYO鼎恒数位科技与工商时报配合举行「2019 HR Vision 预感企业新契机」,此次论坛将在10月2日于台北万豪旅店隆重上台。

接班跨国调查 助企业传承

玉山银行与远见杂志合作进行「2019年企业接班传承跨国大调查」,调查范围横跨台湾、欧洲、东南亚、中国大陆及韩国,议题聚焦传承必传元素,是台湾首度的接班议题跨国调查。

今年度主要以「CEO看法 x专家剖析x实务分享」三大议题作为主轴,约请多位台湾、香港、澳洲、上海等区域的企业总经理与国际级讲师,以「企业高阶经理人的角度」来分享,怎样对待企业数位转型、新世代构造人材治理,继续由「专精于HR范畴的国际企业」,针对人资数位转型、人材治理碰到的应战,供应最新运用与专业剖析,更约请具有「实战履历的企业」亲临分享人力资源转型、新世代人材治理、构造文明的塑造。

专家指出台湾企业实在具有极高数位转型敏感度,但也同时陪伴数位惊愕症,只知其一不知其二。群众关于数位转型看法相称柔弱。MAYO鼎恒数位实行长简士评示意:将数位转型对比成是一班开往将来的列车,人人想破头想搭上,搭上后心中焦炙感稍降一些,不过当提起怎样实行还是一头雾水。实在真正企业做到数位转型是要从Mindset举行,着重在企业文明、人材培训、构造战略等方向举行重整。

体贴人材治理及企业数位转型趋向的企业主与人资主管,共襄盛举这场年度国际盛宴。

 
原文衔接:https://www.chinatimes.com/newspapers/20190904000461-260210
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